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Publicar uma vaga
Publicar uma vaga leva poucos minutos, e você pode salvar como rascunho e voltar depois antes de abrir para os candidatos.
Passo a passo
- No painel, clique em Publicar vaga, ou abra Vagas e clique em Nova vaga.
- Em Sobre a vaga, informe o título (o nome do cargo, sem siglas internas), a área, o nível e o contrato.
- Em Local de trabalho, escolha Presencial, Híbrido ou Remoto e, nos dois primeiros, o estado e a cidade.
- Em Remuneração, informe a faixa salarial e decida se ela aparece na vaga.
- Escreva a descrição, os requisitos (só o que for indispensável) e os diferenciais, e adicione os benefícios.
- Em Identificação da empresa, marque Publicar como empresa confidencial se não quiser mostrar o nome da empresa nesta vaga.
- Em Candidatura, escolha Rápida ou Completa.
- Clique em Publicar vaga, ou em Salvar rascunho para terminar depois.
Rápida ou completa?
| Tipo | O que o candidato precisa | Quando usar |
|---|---|---|
| Rápida (recomendada) | Nome, e-mail e o currículo em PDF ou o LinkedIn | Quando você quer receber mais candidatos |
| Completa | Perfil com título, contato, experiência e formação | Quando você prefere menos candidatos, mais bem descritos |
Dica: vagas com a faixa salarial à mostra recebem candidaturas mais alinhadas, porque quem não topa o valor nem se candidata.
Vaga confidencial
Nem toda empresa quer se identificar em cada vaga, seja porque o cargo ainda está ocupado, porque a concorrência acompanha as contratações ou simplesmente porque prefere discrição. Com Publicar como empresa confidencial marcado, a vaga aparece na busca e no próprio endereço como Empresa confidencial, com um avatar neutro no lugar do logo, sem link para a sua página de carreira e fora da lista de vagas dela. O endereço também muda, para um link em /confidencial/ que não leva o nome da empresa.
Se quiser, deixe marcado Mostrar o setor e o porte da empresa para o candidato entender o ramo e o tamanho do negócio sem saber qual é; a cidade e o estado que aparecem são os da própria vaga. Do seu lado nada muda: as candidaturas chegam ao painel do mesmo jeito, você vê o perfil completo de cada pessoa e move as etapas normalmente. Quem se candidata não vê o nome da empresa em nenhuma etapa, nem pelo site nem pelo acesso direto aos dados, então cabe a você se apresentar quando entrar em contato para a entrevista. No painel, a vaga ganha o selo Confidencial para você saber como ela está no ar.
Dica: a confidencialidade depende também do texto. Não cite o nome da empresa, marcas, site ou endereço na descrição, nos requisitos e nos benefícios, e lembre que uma vaga que já ficou no ar com o nome da empresa pode ser reconhecida por quem a viu antes.
Depois de publicar
Na página da vaga você pode Pausar (sai da busca, e quem já se candidatou continua no processo), Encerrar (para de receber candidaturas) e depois Retomar ou Reabrir.
Atenção: a lei proíbe critérios discriminatórios. Não peça na vaga nada sobre opinião política, religião, estado civil, idade ou aparência, e foque nas competências e nas exigências reais do cargo.